健康経営の取り組みページを公開しました

このたび、「健康経営」に関する取り組みをまとめたページをコーポレートサイト内に公開しました。

当社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、自分らしく働けることが、企業の持続可能な成長を支える最も大切な土台であると考えています。
「社員が主役」の健康経営を掲げ、働くことが「喜び」や「やりがい」につながるよう、制度面だけでなく日常のコミュニケーションや風土づくりにも力を入れてきました。

本ページでは、当社が取り組む以下のような支援策をご紹介しています。
・定期的なメンタルヘルスサポートとメンター制度によるフォロー体制
・健康診断や予防接種の費用補助による病気の早期発見・予防
・運動習慣の支援やウェルネスセミナーの実施
・テレワークやセルフケア休暇制度など柔軟な働き方の整備

これらの取り組みを通じて、MICは社員一人ひとりの「働きがい」を育み、健康と成長が両立する企業文化を築いてまいります。

▼ 健康経営ページはこちら
https://www.mic-p.com/sustainability/health