CORPORATE PROFILE 会社概要
- 代表取締役会長 水上 光啓
- 代表取締役社長 河合 克也
- 会社名
- MIC株式会社（旧 水上印刷株式会社）
- 所在地
- 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-14-3
- 創業
- 1946年7月1日
- 代表者
- 代表取締役会長 水上 光啓
- 代表取締役社長 河合 克也
- 役員
- 常務取締役 椎名 俊夫
- 取締役生産本部長 松崎 良樹
- 取締役事業本部長 谷口 大輔
- 取締役管理本部長 村山 幹子
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 正社員 283名
非正社員 348名
（2022年4月現在）
- 平均年齢
- 30.0歳
- 事業内容
- ビジネス・プロセス・アウトソーシング
- マーケティングオペレーション改善
- 販促プロモーション支援
- デジタルコンテンツ制作＆配信
- ICTシステム開発
- クリエイティブデザイン
- 印刷製造
- 電子機器キッティング
- フルフィルメント＆ロジスティクス
- 事務局・コールセンター業
- 人材派遣
- データ分析＆改善コンサルティング
- 受賞履歴
- 2019
- Great Place to Work 2019 ベストカンパニー
- 2018
- 東京都「経営革新最優秀賞」
- 2014
- 経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」
- 2013
- 経済産業省「おもてなし経営企業50選」
主要取引先
- 小売・流通
- (株)ファミリーマート、(株)東急ハンズ、(株)小田急百貨店
- 通信
- 楽天グループ(株)、コネクシオ(株)、インコム・ジャパン(株)
- 機器メーカー
- コニカミノルタ(株)、富士フイルムビジネスイノベーション(株)、キヤノン(株)、(株)リコー
- 食品・医薬品メーカー
- 日清食品(株)、エスエス製薬(株)、(株)アートネイチャー
- 日用品メーカー
- スリーエム ジャパン(株)、アース製薬(株)、(株)コロンブス
- ファッション
- サムソナイト・ジャパン(株)、MHD モエ ヘネシー ディアジオ(株)、ギャップジャパン(株)
- 外食
- (株)ゼンショーホールディングス、(株)レインズインターナショナル、(株)串カツ田中ホールディングス、(株)ドトールコーヒー
- サービス
- (株)セールス手帖社保険FPS研究所、(株)アニメイト
ACCESS事業所所在地
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-14-3
TEL.03-3372-2431 FAX.03-3372-2428就業時の服装はカジュアルを推奨しています。どうぞリラックスしてお越し下さい。※お車でご来社の方はANNEXの駐車場をご利用下さい。
GREETING代表挨拶
私たちのMISSIONは、
顧客の「時間創造」と「PL改善」だ。
前進し続ける企業にとって、最も希少な価値の一つは「時間」です。本質的な業務にどれだけ時間を投入できるかが、企業の成長速度の明暗を分けます。そして、時間と共に、業務は肥大化する。業務は個別化する。業務は陳腐化する。
故に、「常に改善し続ける」ことが競争優位を維持し続ける上で不可欠になります。
私たちが提供する価値は、お客様を非効率から解放し、本業に注力する時間を創造することです。そして、売上拡大、費用最適化、業務合理化に貢献し、PLを改善することです。
その手段は、「360°フルサービス」を標榜し、製造とサービスの融合、デジタルとフィジカルの融合、ひととテクノロジーの融合を武器に、超顧客志向でカスタマイズしたトータルソリューションで成し遂げていきます。
私たちは何者か？
私たちは「時間創造＆PL改善カンパニー」です。
市場シェアの拡大を目指すよりも、1%のお客様に100%選んでもらえる会社でありたい。
会社をどのように導いていくかを考えたときに、もちろん会社が「成長し続ける」ことは大切なことです。しかし、「成長」の意味が「ただシェアを拡大し、売上を伸ばすこと」かといえば、私はそうは思いません。
私たちの仕事は、お客様を通じて世の中に価値を提供する仕事であり、お客様の成長と共に、私たちの成長があります。縁あって出会い、お取引させていただいているお客様に対して、常に相談したい存在、一番に選びたい存在であり続けたいと思っています。市場シェアの拡大や売上の急成長だけを追い求めることはしません。しっかりとお客様ごとの声を聞き、考え、応え、お客様と共に成長し、お客様にとって永くお付き合いしたいと思う存在でありたいと思っています。
時代の変化に合わせて自己変革する「日本で一番勉強する会社」を目指す!
社会課題解決業とは、「時代の変化適応業」です。世の中は、早く、激しく、変わり続けています。特に、私たちのビジネスの中心であるマーケティング領域、コミュニケーション領域は、これからももっとダイナミックに変わり続けていくことでしょう。
その変化に対応し続けるには、どうしたらいいか？
私たち自身が学び続けることです。私たち自身が成長し続けることです。
研修や教育、そして「ひとづくり」にかかわることすべて、これに絶え間ない時間と情熱をかける組織であることを皆様にお約束いたします。
MIC株式会社
代表取締役社長
河合 克也
